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  • 「新しい働き方について考えてみる法案」て名前はどうでしょう 2015年2月21日
    私は普段、日経新聞と地元紙の2紙を読んでいますが、今回の残業代ゼロ法案(?)については、対照的な書き方がされて […]
  • 早い!!基、速い!!! 2015年2月20日
    昨日は連合会の“マイナンバー制度に関する説明会”に、私のような(未熟)ものが、岐阜県会の代表の一人として出席し […]
  • 今年のテーマ 2015年1月6日
          謹 賀 新 年今日が本年最初のブログ、今年は、気を入れてブログを続けたいと思っています。事務所での […]
  • 今年の旅の思ひ出 2014年12月31日
    今年はある種の都合上、例年楽しんでいた北海道など遠くへの旅は見送りました。しかし今年は仕事に関連して、なんと( […]
  • 今年も今日まで仕事がありました 2014年12月30日
    事務所の稼動は、28日までとし『12月29日~1月5日までを年末年始休業いたします』とお客様にお知らせしたので […]

矢島社労士事務所では、毎月「事務所通信」を発行しています。真面目な内容だけでなく、4コマ漫画等が載った楽しい内容となっています。クライアントの皆様にご好評頂いている、この事務所通信、ゼヒ一度ご覧下さい。

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blackboard_01 中小企業が成長するためには、結局のところ、そこで働く社員さんそれぞれが成長するしか道はないんです。働きやすい環境を整え、「人」を伸ばしていくことが経営者の使命ではないでしょうか。そのお手伝いをすることが、我々社労士の務めだと思っています。
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今月の1枚

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善光寺門前 八幡屋礒五郎

「善光寺門前にある七味唐辛子の名店「八幡屋礒五郎大門町店」の入り口横の唐辛子のオブジェ。同社のホームページによると、日本に七味(七色)唐辛子の老舗は三軒あり、東京・浅草「やげん堀・中島商店」、京都・清水の「七味家本舗」、そして長野市・善光寺の「八幡屋礒五郎」なのだそうです。初めて知りましたが、七味といっても唐辛子のほかに何を組み合わせるかは3店ともに違っていて、八幡屋礒五郎の七味は、辛味を出すための①唐辛子、辛味と香り両方を併せ持つ②山椒・③生姜、風味と香りの良い④麻の実(麻種)・⑤胡麻・⑥陳皮・⑦紫蘇の七つ。辛味と香りの調和のとれた独特の味わいが特徴だそうです。


事務所通信『やじまのちょっとひとこと』2月~5月を掲載しました

いつも矢島社会保険労務士事務所サイトにご訪問いただきありがとうございます。 事務所通信『やじまのちょっとひとこと』平成28年2月号~5月号までを掲載いたしました。 将来の労務管理・・・その1[続きを読む]

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』配信日について

いつもポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』をお聴きいただきありがとうございます! 昨年の12月29日に「2016年最初の配信は 1月19日火曜日 です」とお知らせしましたが、諸事情により配信[続きを読む]

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』 2016年配信は1月19日からです

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』をお聴きいただきありがとうございます! 2016年最初の配信は 1月19日火曜日 です。 2015年は皆様にとってどのような一年でしたでしょうか? [続きを読む]

ポッドキャスト番組『傍目八目』でご紹介の セルフチェックシート を参考資料としてご提供します。

いつもポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』をお聴きいただきありがとうございます。 番組『第22回 社員教育について③キャリアステージとセルフチェックシート』の中でご紹介しました セルフチェッ[続きを読む]

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』10月6日、13日配信お休みします

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』をお聴きいただきありがとうございます! 毎週火曜日に配信しておりますが、多忙の為番組の10月6日、13日配信分をお休みいたします。 次回配信は10月20[続きを読む]

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』へのご意見、ご感想大募集キャンペーン!

ポッドキャスト番組『矢島友幸の傍目八目』へのご意見、ご感想大募集キャンペーン!のお知らせ 「ポッドキャスト配信 『矢島友幸の傍目八目』」ページの下部にあります「ポッドキャスト番組への感想や質問な[続きを読む]

『やじまのちょっとひとこと』を更新しました

当事務所が発行しています「矢島社労士事務所通信」(月刊)に掲載の「やじまのちょっとひとこと」(平成27年9月号)をアップしました。 また、暫く更新が途絶えておりました分も一気にアップしました。 [続きを読む]

将来の労務管理・・・その6 『変えられないもの』を『変える』その2(平成28年7月号)

私たちは『変えない理由』や『変えられない言い訳』を、気軽に口にしてしまいます。 しかし、『単に変えただけだったのに結果としてそれが最善の策で大成功につながった』という事例は過去からいくつもあります。[続きを読む]

将来の労務管理・・・その5 『変えられないもの』を『変える』その1(平成28年6月号)

前回まで、『5年後』をキーワードとしてお伝えしてきました。 今回は私たちを取り巻く様々なことについて『変えられない』と固く信じてきたことや、そもそも『変える対象である』ことすら思い付かなかったことが[続きを読む]

将来の労務管理・・・その4 世間の評判を作る(平成28年5月号)

平成28年の【矢島のひとこと】では、将来の労務管理をテーマにして『5年後』をキーワードにしてお伝えしています。 今回は採用のために5年後の評判を作ることについて。 …と、書き出すと「えっ?評判です[続きを読む]

将来の労務管理・・・その3 評価の仕組み作り(平成28年4月号)

人事制度の構築を検討する場合、一番重要な点は「評価」だと思います。 「評価のやり方」、「評価の基準」、「評価の運用」などと言葉にすれば数文字であらわせますが、「御社の評価の仕組みはどうなっていますか[続きを読む]

将来の労務管理・・・その2 労働生産性(平成28年3月号)

先月号の「矢島のひとこと」では、日本の労働者の年間総労働時間は5年後には短縮が進んでいると予想しましたが、皆様はいかがお考えでしょう。 ところで「ブラック企業」という言葉をよく見聞きします。 この[続きを読む]

将来の労務管理・・・その1 労働時間(平成28年2月号)

先月号の事務所通信の私の「今年の景気予想」について、「無責任だ」とか「いい加減なことを書くな」といった類のご叱正を一つも戴きませんでしたので、黙認して戴いたものと勝手に判断し、今月からは『5年後の労務[続きを読む]

2016年はどんな一年になるか・・・私の予測(平成28年1月号)

2015年12月16日に米国のFRB(連邦準備制度理事会)が9年半ぶりの利上げを決定したのはご存知でしたか。 このニュースの後、今後の日本経済ついて二人の専門家がほぼ正反対の予測を述べていました。 [続きを読む]

2015年の振り返り(平成27年12月号)

2015年も最後の月となりました。 今年を振り返ってみると10月5日から『マイナンバー制度』がスタート(運用開始は来年1月1日)し、12月1日からは50人以上の事業所を対象としながらも『ストレスチェ[続きを読む]

「マイナンバー」がやってくる・・・はずなのに(平成27年11月号)

『平成27年10月5日以降、通知カードが届きます・・・』と告げられていましたが、予想通りマイナンバーを記載した通知カードは、なかなか届かないようです。 私の事務所のある下呂市では11月20日頃の発送[続きを読む]

「マイナンバー」がやってくる・・・その4(平成27年10月号)

マイナンバー制度全体を眺めたとき、最も重要な手続きのひとつがマイナンバー収集時の「本人確認」です。 私のマイナンバーが示す人間が私であってこそマイナンバー制度は有効に機能します。全国民一人ひとりに付[続きを読む]

「マイナンバー」がやってくる・・・その3(平成27年9月号)

「通知カード」の郵送開始1か月前となりました。10月以降、従業員のご自宅宛てに世帯ごとにまとめられた通知カードが郵便で届くことになっています。 通知カードが到着したら、会社はすぐにマイナンバーを[続きを読む]

「マイナンバー」がやってくる・・・その2(平成27年8月号)

最近、民間企業主催の「マイナンバー研修会」が、頻繁に開催されるようになりました。 こうした研修に参加することは無論有益ですが、企業の経営者様、管理部門の方々は、個々の企業が発信する情報だけに頼るので[続きを読む]