高卒採用に取り組みたいけれど、 「何から手を付ければいいのか?」 「採用手続き調べる時間がない!」 ・・・とお悩みの中堅中小企業の 経営者様・人事担当者様へ。  是非一度【高卒採用サポートサービス】を ご検討ください

ただいま、高卒採用の全体像が分かる「よくわかる!高卒採用スタート講座」を無料配信中。

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初めて新卒を採用しようとお考えの企業様、また、求人票は出したけど応募者ゼロだった企業様はこんなお悩みがあるのでは?

  • 職安で聞いてみたらいくつかの手続きが必要なことは分かったけれど、本当にそれだけで十分?
  • 職安の言う通りの手続きしたのに、一人の応募者もなかった・・・わが社のような企業には応募者がないのでは?
  • 通常業務で手一杯、新たに高卒採用の検討や準備に使える時間が少ない。
  • 採用担当になったたけれど、何から手を付ければいいのか分からず困っている。
  • 片手間の採用活動なのに、成果が出せずに「何やっているんだ!!」と叱責されるのか不安。

そんな中堅中小企業の経営者様、人事担当者様を当サービスがサポートします。

高卒採用に必要な「段取り」は、特殊ですがある面ではシンプルです。

高卒採用で最低限必要なのは、「決められた期日に、決められた書類を提出する」こと。

ただし、それだけで済ませていては良い結果に結びつく可能性は低くなります。

例えば、高卒採用では、求人先の高校の進路指導担当の先生とのコミュニケーションなど、通常の業務とは全く異質の段取りが要求されます。

もし、あなたが、進路指導の先生になったとしたら・・。

  • 求人票を送ってくるだけのA社
  • 一度顔を見せただけのB社。
  • ちょくちょく顔を出してくれて、社内の様子や、最近の新製品についていろいろと話してくれるC社

可愛い教え子を送り出すとしたら、どの会社を選びますか?

高卒採用では、そういった先生に対する対応や気配りも必要になってくるのです。

 

本サービスのメリットとは?(もちろんデメリットもあります。)

メリット1:頼れる人が居るという安心感

本サービスにお申し込み頂いた採用担当者にとって、最大のメリットは「安心感」に尽きます。

右も左も分からない状況で、経験豊富な先導者の存在は非常に心強く感じられるはずです。

「いつ何を準備すれば良いか分からない。調べるだけでも時間がかかりそうで、考えたくない・・。」

という状態が、

「いつ、何をすれば良いかをベストなタイミングで教えて貰える。分からなければ尋ねればいい。」

に変わります。

メリット2:時間コストの節約

経営者や人事担当の幹部の皆さんの時間当たりの費用(賃金など)を考えてみて下さい。

わからないことや決められた手順は、インターネットで簡単に検索ができますが、

一つの語句を調べていたら1時間経っていた・・そんなこと、結構あるのではないでしょうか?

「調べ物」に掛かってしまう時間は馬鹿になりません。

初めて高卒採用に取り組む方にとっては、「調査時間」の短縮だけでもかなりの節約です。

メリット3:適切なタイミンクで、必要な「段取り」をお知らせ

サポート契約にお申し込み頂いた方には、年間計画をお伝えした上に前月末までに次月に取り組むべき作業をお知らせします。

また、適時「今月は●●●の作業の月ですが、ボチボチ取り組みされてますか?」と確認のメールもお送りします。

このメールが届くことで、「何か忘れている書類は無いか?」「次に何を準備しなくちゃいけないんだっけ・・」という不安が無くなります。

 

続いて、デメリットについてもご説明させて頂きます。

 

デメリット1:やり取りは原則としてメールのみです。

ご質問等の際には、原則メールによるやり取りのみとなります。

※ただし別料金にて以下のオプションを用意しております。

電話・Skypeによる質問 : 予約制。30分¥5,000-。通話料が必要な場合はお客さまの負担となります。

直接訪問によるコンサルティング : 交通費(実費)+コンサルティング料(¥10,000-/時間)

※お客様のエリアによっては、直接訪問をお引き受けできない場合がございますので、ご了承ください。

デメリット2:書類の作成と提出は、ご自身で行って頂きます。

書類作成の注意点や例文等は提示させて頂きますが、実際の提出書類を作成するのはご自身で行って頂きます。

また提出先への持ち込み、郵送などのお手続きも原則ご自身で行っていただきます。

提出に関する作業は、少しも難しい作業ではありませんが、書類作成は慣れるまではちょっと面倒かもしれません。

そこで書類作成につきましては、当サービスではオプション対応させていただきますので個別にお問い合わせ下さい。

 

人事・採用の現場を経験したプロが指導

本サービスでは、矢島社労士事務所の代表である矢島が中心となり、採用経験豊富なプロ集団が皆様の採用活動をご支援させていただきます。

当サービスのリーダである矢島は、実際の企業で高校、大学、短大、専門学校の新卒採用、国内各地における中途採用に取り組んだ経験を生かして現在は様々な業界の新卒、中途の採用活動をサポートしています。

加えて「伸びる企業の発展を支えるのは、そこで働く人である。社員の成長が企業の繁栄につながる。」という信念に基づき、採用活動のほかに初期の人材育成のサポートにも力を入れています。

サーヒスメニューのひとつとして、新入社員研修も引き受けており、好評を頂いております。

「人事」「採用」の現場をよく知っているため、採用担当者かどんなことで迷い、何に注意すべきか、的確にアドバイスできるのが強みです。

 

現在、少数限定サービス中です。

この「高卒採用サポーターズ」サービスは、来年度(平成26年度)から本格的にスタートする予定です。

平成25年度は既にスタートしており、今年の活動の中で改善点や課題を見つけ、来年以降一層の良質なサービスの提供を目指しています。

本年度分のお申し込みはお受けできませんが、ご興味のある方は26年度枠の仮申込みを頂ければ幸いです。

正式な申込書は、平成26年1月頃にお送りいたします。

当サービスは、平成26年度も下記金額にてサービス提供させて頂きます。

契約期間:お申し込み日~平成27年3月31日(原則として1年間)

契約料金:1社につき 50,000円(オプションは含みません。)

下記フォームよりお申し込み下さい。また、ご質問等ありましたら、問合せページよりお気軽にメッセージをお送り下さい。

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追伸

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